组织人事部工作职责

1.负责学校党的基层组织建设工作，贯彻执行党的组织路线，做好基层组织建设、党内统计、干部统计、党费收缴管理使用、发展党员、党员教育、管理与监督、党内评优评先、党校管理等 工作；加强干部队伍建设，协助校党委做好各中层单位领导班子的调整、充实、配备和换届等工作；实行目标管理，做好干部选拔任用、干部培训、干部监督、干部档案管理等工作。

2.负责制订组织工作、干部工作的规章制度；制订、完善各单位的目标管理方案及考核评估，领导干部、教职工因公出国（境）备案，国家工作人员因私出国（境）备案和证件管理工作。

3.坚持党管人才原则，贯彻管宏观、管政策、管协调、管服务，优化和完善人才机制，做好人才工作。

4.负责校党代会的筹办、换届；各级人大代表、党代表、政协委员等人选推荐审查等工作。

5.负责拟订人力资源发展规划、人事制度改革方案、人事管理相关制度并组织实施。

6.负责学校内部机构设置和人员编制管理，教职工的流动调配，岗位设置及学校聘任人员的管理工作。

7.负责薪酬管理、社会保障、考勤、考核、退休、延退、返聘、奖惩、工勤技能考试、编外用工管理等工作；制定校内岗位绩效工资实施方案。

8.负责各级各类专家、人才项目和荣誉称号的选拔、推荐，教师资格认定，全校教师和其他专业技术职务评审、推荐的组织等工作。

9.负责人事、薪资信息的管理及统计资料的上报工作；全校人事档案的管理工作。

10.按照校党委要求，做好高层次人才的引进、培育、遴选、推荐和总结等工作。

11.负责退役军人事务，接收政策性安置人员。

12.统筹教职工培训教育，配合有关部门开展师资培养工作。

13.负责贯彻执行国家和省退休相关政策，落实退休教职工政治、生活待遇。

14.负责做好退休教职工的政治学习、文件传阅、听重要报告、参加有关会议和政治活动等组织工作。

15.负责退休教职工活动中心管理，组织开展宣传教育、参观游览、医疗保健、文娱体育等健康有益的活动。

16.负责退休教职工的节日、生病住院等走访、慰问、看望工作，关心、帮助有特殊困难的孤寡老同志。

17.负责调研、收集退休教职工对学校工作的意见和要求，并做好反馈和解释工作。

18.落实省委、市委组织部及省委、市委高校工委等上级要求，完成对领导干部的调训任务。

19.落实校党委交办的培训任务。

20.开展干部教育培训理论研究。

21.负责驻村干部的调配和管理工作。

22.完成学校和上级有关部门交办的其他任务。

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