7月3日，学校中层干部会议召开。党委书记李平围绕如何提升高职院校中层干部能力素质，以《锻造中流砥柱 赋能卓越发展》为题，为全体中层以上干部上党课、作报告。党委副书记、校长魏雷东主持报告会。
李平在报告中以“认清形势，明确使命”开篇，要求中层干部认清“位”与“为”。认清我国高职教育发展新方位、国家战略的新要求和生源结构的新变化、职教学生的新特点，认识到中层干部作为学校战略决策“执行者”、基层师生需求“代言者”、院部发展“领航员”、 团队建设“主心骨”、攻坚克难“排头兵”的角色，以及干部队伍当前面临理念更新滞后、战略思维不足、攻坚克难锐气减弱、精细化管理水平不高、产教融合深度不够等问题，要有“中流砥柱”的责任担当，尽快完成提升素质能力的“必修课”，提高学校管理精细化、专业化水平。
其次是锻造本领，明晰方向。中层干部要有必备的核心素质与能力：一要有立身之本、履职之基的政治素质。二要有凝聚团队、引领发展的领导能力。三要有高效执行、规范运行的管理能力。四要有立足本位、追求卓越的专业素养。五要有与时俱进、引领变革的创新与学习能力。
第三是知行合一，砥砺前行。中层干部素质能力提升的实践路径，一是强化理论武装，提升政治定力。二是深入调查研究，发现真问题，寻求真办法。投身实践锻炼，增长才干本领。三是在“事上练”，主动承担急难险重任务、重点项目，培养复合型能力。四是养成定期复盘工作的习惯，总结经验，反思不足，促进持续改进。五是善用学习平台，拓展视野格局。六是构建支持体系，营造成长环境。
李平在报告指出，中层干部是学院事业发展的“脊梁”，是落实立德树人根本任务的“一线指挥员”。希望同志们要胸怀大局，做政治坚定的明白人。要担当实干，做推动发展的开路人。要精研业务，做职教领域的内行人。要心系师生，做服务师生的贴心人。要清正廉洁，做严于律己的规矩人。
魏雷东在主持报告会时强调，李平同志的报告站位高远、阐述透彻、导向鲜明、路径务实，大家要深刻领会报告内容，认真落实到今后的工作中，进一步提升理论素养、政策水平，进一步增强管理能力、工作合力。他要求，全体参会人员要深入了解国家战略、全省布局和学校的办学定位、专业特色，围绕“学院办大学、专业兴学院、名师强专业、科研出名师”的发展逻辑，以“功成不必在我”的胸怀境界和“功成一定有我”的责任担当，躬身入局“双高”工程建设，在学校高质量发展过程中发挥好头雁作用、骨干力量。
会议最后号召：全体中层干部要以更高的站位、更强的本领、更实的作风，团结带领本部门师生员工，锐意进取，攻坚克难，为把学院建设成为特色鲜明、高水平的高等职业院校贡献智慧和力量。
（供稿：组织人事部）
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