为规范外聘老师的课堂教学、提高其授课质量，在公共教学部的精心安排下，10月7日下午2点30分，在教学楼A202教室开展全体外聘教师岗前培训活动。教学科全体成员和各教研室负责人参加培训。

公共教学部党总支书记建増录在培训中表达了对外聘教师的热烈欢迎，介绍了学校概况，提出了三点要求：一要明确教师角色的目的和意义，学高为师，德高为范，教书的同时要育好人，将课程思政融入课堂教学，培养能为社会做贡献的人才；二要因材施教，培养学生集体荣誉感、责任感和团队协作精神， 三要把安全稳定工作放在第一位，服从学院管理，不做不利于学院发展的事情，要高标准、严要求遵守学院疫情防控工作要求，非必要不外出。

本次培训由公共教学部副主任茹风云主讲，培训内容丰富，覆盖面广，首先传达了《外聘兼职教师管理制度》、《教师教学质量考核办法》、《教学事故界定及处理办法》等学院相关文件及规章制度；并根据自身多年教学及学生管理经验，主要从三方面进行培训：第一要树立终身学习的意识。教学的过程是一个不断学习成长的过程，要以教师为主导、学生为主体开展教学活动，真正树立“以学生发展为本”的意识、追求和谐高效的课堂活动。第二从如何备课、怎样写教案、怎样上课等方面详细讲解。要求教师在备课时要做到脑中有纲（课标）， 胸中有本（教材）， 目中有人（学生）， 心中有数（差异），手中有法（方法）；上课要做到七点：一是设计好“起点”， 二是搭好“跳点”；三是夯实好“落点”；四是调整好“视点”；五是选择好“支点”；六是控制好“沸点”；七是留好“空白点”。第三要因材施教。课堂上要多关注学生，根据学生特点量体裁衣式的组织教学，对待学生绝对不能简单粗暴或不闻不问，要循循善诱，谆谆教导，赢得学生的尊重，取得学生的信任，建立和谐的师生关系。

此次外聘教师岗前培训规范、严谨，针对性强，是学校教育教学工作的有力保障。通过此次培训，让外聘教师熟悉了解学校、融入学校，尽快完成角色转变，掌握教书育人的本领，增强知识、开拓眼界，真正把为学、为事、为人统一起来，成为学生成长的“经师”和“仁师”。