| “财务管理”考核指标评分细则 |
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| 序号 | 考核项目 | 评分办法 | 备 注 |
| 1 | 预算编制
（20分） | 预算编制科学合理，数据依据充分，紧密结合学院发展规划，计20分，预算编制缺乏数据支撑，与学院发展规划联系不够紧密计10-15分，预算编制不合理，脱离学院发展规划不计分。 | 适用于校直各部门，各二级学院不考核此项 |
| 2 | 学费收缴
（20分） | 综合欠费率≤1%，计20分，综合欠费率1%-3%，计15分，综合欠费率3%-5%，计10分，超过5%不计分。 | 综合欠费率 =（年度累计欠费金额 ÷ 应收学费总额）× 100%，应收学费总额含学费、住宿费等应缴费用，此项适用于各二级学院，校直各部门不考核此项 |
| 3 | 预算执行
（30分） | 预算执行率≥90%，计30分，预算执行率每降低10%，扣5分，预算执行率低于50%不计分。 |
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| 4 | 账务报销
（30分） | 报账及时，票据合规，附件完整，填写准确计30分；报账滞后、附件缺失、错误率高酌情扣分。 |
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| 5 | 日常培训
（10分） | 按时参加财务工作会议及培训，及时报送各项资料，计10分；无故缺席会议及培训、资料报送不及时酌情扣分。 |
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| 6 | 业务素质
（10分） | 报账员责任心强，业务熟悉，熟练使用线上报销系统，计10分，反之酌情扣分；年度内无正当理由更换报账员扣5分。 |
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| 说明：分值设置总分100分，根据学院“财务管理”项分值进行折算。 |
