为了不影响各院（部）整体工作的开展，这次调研座谈采用提前预约、见缝插针的方式随机进行。所访部门负责人积极配合，热情接待，双方围绕科研创新这一主题，就奖励机制、人才储备、骨干培养、团队建设、课题研究、著作编写等方面进行了深入探讨和交流，重点研读了省厅“关于推动高校与规上工业企业共建研发中心工作”的系列通知文件，共同探讨如何发挥院（部）人才和学科专业优势，立足地方经济发展需求，主动与企业深入对接，寻求合作点与切入点，推动院（部）与规上工业企业共建研发中心，促进产学研融合发展，促进教师由教学型向教科研型转变。
到各院（部）走访调研
此次走访也约谈了部分科研骨干、青年教师，听取了他们关于科研的困惑和希望，帮他们梳理了科研发展规划，并在如何开展课题研究及论文撰写等方面进行了详细的指导。
与科研骨干、青年教师座谈，了解团队及个人需求
这次走访调研也是科研处落实院党委能力作风建设年活动要求的具体举措，打破“坐在办公室里搞管理”的惯性思维，扑下身子深入一线，真诚主动“上门服务”，与基层科研管理者、实践者面对面交流、探讨，寻求工作契合点，共谋科研新发展。下一步，科研处将在有序开展常规性科研工作、加快完善科研管理机制的同时，加大“与规上工业企业共建研发中心”工作的引领和督导，针对此次摸排实际，立足院（部）特色，有重点、分梯队指导、培育，做到成熟一个建设一个，着力打造优秀的科技创新团队，提升学院服务创新发展能力。
