赵处长首先通报了学院近期重点工作开展情况以及科研处本学期课题立（结）项、科研团队管理、科研骨干培养、市科技局业务对接等主要工作开展情况，对科研处负责的25项具体工作，重新进行了分工，并对下一阶段各项工作的开展进行了安排。赵处长要求全体人员：一要加强学习，改进工作作风，提升业务能力。二要增强服务意识，提高服务标准，努力做一个专家型科研管理人员。三要开阔视野，拓宽思路，寻找突破口，找准重难点，团结协作，开创“科研+”工作新局面。关于疫情防控，赵处长着重强调，要把个人防控与社会担当、法律责任等同起来，提高政治站位，重视社会安全，遵守防控制度，处理好个人防控与本职工作的关系。

    科研处工作人员汇报了各自负责工作的进展情况，并就科研团队管理、科研成果奖励办法等近期重点研究的工作进行了商议，初步形成了可行性方案，为下一步开展工作提供了参考。

    这次会议对前一阶段科研工作进行了归纳梳理，细化了工作目标，形成了“关键性工作突破开展”的思路，使大家凝聚了共识，统一了思想，提高了认识，明确了下一步工作目标和努力的方向。科研处工作人员将以“能力作风建设年”为抓手，鼓足干劲，冲锋在前，干事在前，注重细节，使各项工作落实处，见实效，在全院开展“能力作风建设年”活动中出新出彩！

                                                                                                  2022年3月23日